Ваш запрос успешно принят
Основная версия сайтаОВС
Информация для работодателей

Информация для работодателей

Вниманию работодателей!

Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия информирует, что в целях исполнения Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Калмыкия от 7 сентября 2020 года № 4368 «О мерах по недопущению распространения COVID – 2019 на территории Республики Калмыкия при организации работ вахтовым методом», органам исполнительной власти Республики Калмыкия, организациям Республики Калмыкия всех форм собственности, органам местного самоуправления Республики Калмыкия, при заключении договоров с исполнителями, подрядчиками, субподрядчиками на проведение изыскательских, строительных и других видов работ на территории Республики Калмыкия вахтовым методом, учитывать текущую санитарно-эпидемиологическую ситуацию и требовать неукоснительного соблюдения Рекомендаций Роспотребнадзора от 30.04.2020 №02/8480-2020-24 по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID – 2019.

Рекомендации Роспотребнадзора по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID – 2019 в электронном виде.


4 ноября т.г. Решением № 12 Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений приняты Рекомендации по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции COVID-19 двух оплачиваемых выходных дней.

Данные рекомендации согласованы со сторонами социального партнерства (Федерацией профсоюзов Калмыкии и Ассоциацией «Региональное объединение работодателей Республики Калмыкии).

В соответствии с данными Рекомендациями работодателям рекомендовано предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию от новой коронавирусной инфекции два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы. Возможно присоединить их к очередному отпуску.

Также дополнительно сообщаем, что решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г., (протокол № 9) утверждены Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.