Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин обозначил основные направления совместной работы Минтруда России с регионами в 2018 году 02.02.2018
«Является ключевой задачей исполнение указов Президента России, связанных с заработными платами работникам бюджетного сектора, – подчеркнул Министр. – Это врачи, средний и младший обслуживающий персонал, социальные работники, все работники образовательной сферы: те, кто работает в школах, дошкольных учреждениях, среднее специальное образование, наука».
«По январю мы должны выйти на 200 процентов от средней заработной платы в регионе по категориям «врачи», «профессорско-преподавательский состав», – сказал он. – Остальные категории – 100 процентов от средней заработной платы в регионе».
Работа над поддержанием уровня зарплат работников бюджетного сектора должна быть продолжена, особо отметил глава Минтруда России.
«Нужно выходить на достаточно серьезную долю тарифной части, постоянной части, чтоб это не было, в основном, через систему стимулирующих выплат», – подчеркнул он.
По словам Министра, рост зарплат лишь в бюджетной сфере не обеспечит увеличение доходов населения. В связи с этим ведется работа по повышению трудовых гарантий для всех категорий работников.
«Президент России буквально на днях внес в Государственную Думу закон о повышении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, до 11 163 рублей с 1 мая этого года, – заявил Максим Топилин. – То есть мы впервые за российскую историю решим вопрос, связанный с тем, что МРОТ будет не ниже прожиточного минимума».
По его словам, в числе дальнейших мер – совершенствование потребительской корзины, работа над соотношением минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.
«В результате этих движений должна сократиться доля населения с доходами ниже прожиточного минимума. Если сейчас она составляет 13-14 процентов, мы должны выйти на 10-11 процентов», – поделился своими оценками руководитель Минтруда России. Назад к списку новостей