Минтруд России предлагает исключить указание сумм гражданско-правовых обязательств в размерах, кратных МРОТ 12.09.2018
В соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) для других целей не допускается.
В связи с изменением подхода к экономическому содержанию МРОТ, а именно поэтапным приравниванием его размера к величине реального прожиточного минимума трудоспособного населения, понятие «МРОТ» постепенно исключается из ряда действующих законов (например, из КоАП РФ, НК РФ). Одним из ярких примеров является замена МРОТ конкретными суммами для расчета страховых взносов, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями за себя: до 2018 года размер страховых взносов зависел от величины МРОТ.
Проектом Федерального закона «О внесении изменений в статью 226 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации» предлагается исключить ссылку на минимальный размер оплаты труда в следующих случаях:
обращения в свою собственность владельцем земельного участка или иного объекта находящейся на нем брошенной вещи, стоимость которой явно ниже суммы, соответствующей пятикратному минимальному размеру оплаты труда (ссылка на МРОТ заменяется суммой 500 рублей);
соблюдения письменной формы договора хранения между гражданами, если стоимость передаваемой на хранение вещи превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда (предлагается заменить ссылку на минимальный размер оплаты труда суммой 1000 рублей);
продажи хранителем с аукциона вещи стоимостью свыше 100 установленных законом минимальных размеров оплаты труда при неисполнении поклажедателем своей обязанности взять переданную на хранение вещь обратно (ссылка на стократный минимальный размер оплаты труда заменяется суммой 10 тысяч рублей).
Назад к списку новостей