Новое в Трудовом Кодексе РФ 05.02.2018

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 31.12.2017г. № 502-ФЗ  с 11 января 2018 года оснований для внеплановых проверок станет больше. Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
уклоняется от оформления трудового договора;
оформил его ненадлежащим образом;
заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.
За перечисленные нарушения в оформлении трудовых отношений предусмотрены штрафы. Для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб. Назад к списку новостей